Kuinka B2B-yritykset voivat hyödyntää Facebookia markkinoinnissaan? Jos saisin sentin joka ikinen kerta kun olen kuullut tai lukenut kysymyksen, voisin ostaa kohta Ärrältä kupillisen kahvia. Tapoja on monia, yksi tehokkaimmista on rekrytointiviestintä.
Monet yritykset maailmalla käyttävät Facebookia
menestyksekkäästi osana työnantajakuvan rakentamista ja kanavasta
onkin tullut korvaamaton apuväline sitä hyödyntävien yritysten
henkilöstöosastolle.
Facebook-mainonnan kautta on helppo kohdistaa viestiä hyvinkin
tarkoille kohderyhmille, jotka on mahdollista segmentoida
esimerkiksi tittelin mukaan. Facebookissa potentiaaliset
työntekijät voivat liittyä yrityksen sivuille, esittää kysymyksiä
ja keskustella toistensa kanssa. Yritys luoda Facebookissa kuvaa
yrityksestä työnantajana, välittää tietoa toimenkuvista, antaa
sanan nykyisille työntekijöille, järjestää kilpailuja
opiskelijoille, välittää viestiä harjoittelupaikoista ja tietysti
tiedottaa vapaista työpaikoista.
Esimerkkeinä mm. Accenture, Ernst & Young, Sodexo
Sodexo vastailee aktiivisesti työpaikasta
kiinnostuneiden kysymyksiin. Sivulla on myös avoimia työpaikkoja
esittelevä ohjelma.
